【生産性向上】新人教育のよくある失敗例とは？

新人教育は生産性向上のための重要な課題！人材育成ツールを導入して効率的な新人研修を

企業の生産性向上のためには、新人教育が不可欠です。効果を最大限に生かすためにも、新人教育における失敗の理由を知る必要があり、最近では新人教育に人材育成ツールを導入する企業も増えています。

新人教育がうまくいかない理由は？失敗を防ぐための方法とは

新人教育がうまくいかない理由について

新人教育は、新しく入社した社員が社会人としての常識や職場で必要なスキルを身につけ、生産性を向上させるために重要な要素です。

企業における人材課題は「新人社員の即戦力化」と「社員の早期離職の防止」であり、新人教育はこれらの課題解決策の一つとして有効な手段となっています。

新人教育の方法は多岐にわたり、最近ではツールを導入して教育を実施する企業も増えてきました。効率的な新人教育を実施するためには、失敗事例とそれを防ぐ方法を把握しておくことが重要です。

新人教育が失敗する理由

効果的な新人教育を行うためには、以下のような失敗を回避する必要があります。

スキルのみを教育しようとする

新人教育では、業務に必要なスキルの向上に重点を置きがちですが、人材育成はピラミッド型のように下から上へと積み上げることが重要です。まずは、将来性や可能性を表す「ポテンシャル」を土台にして、「スタンス」といった仕事への姿勢や態度を育みましょう。

次に、コミュニケーション能力などの「ポータブルスキル」や、物事の情報を理解・分析し、活用できる能力「リテラシー」を身につけ、さらに業務に関する「テクニカルスキル」を習得していくのが適切です。土台がないままスキルのみに焦点を当ててしまうと、スキルの習得が困難になる傾向があります。

コミュニケーション不足

組織の一員であるという意識の「帰属意識」や新入社員のモチベーションを向上させるために、仕事に関するコミュニケーションだけでなく、雑談なども重要です。コミュニケーションが不足すると、新人社員の心理的安全性が損なわれ、積極的な発言や成長が妨げられる可能性があります。

ビジョンや価値観を聞き出していない

新人教育は、企業の意向や業務に焦点が当てられがちですが、新入社員が持つキャリアイメージやビジョンを把握することも重要です。新人社員が自分のビジョンを語り、それにもとづいて研修や配属先を工夫することで、モチベーションの向上や成長を促せます。

失敗を防ぐポイントは？

上記のことから、新人教育の失敗を防ぐためには、業務に合わせてカスタマイズされたトレーニングプログラムの設計が重要です。新人のニーズに合わせたトレーニングプログラムを作成する必要があります。また、知識だけでなく実践的な内容や現場でのトレーニングも組み込むことが大切です。

そのためには、新人社員とのコミュニケーションを大切にし、個々の特性に合わせた環境を整えることを重視して、自分の能力を発揮しやすい環境を作り出さなければなりません。

また、トレーニングプログラムは柔軟性を持たせ、フィードバックや改善の機会を提供することも重要です。フィードバックは、できなかったことを指摘するだけでなく、できていたことを評価することにも重点を置くよう心掛けることをおすすめします。このようなアプローチによって、新人教育の効果を高めることが可能です。

私たちについて arrow

新人教育にはツールを導入！優秀な人材を確保して生産性向上を

生産性向上に役立つツールを開発するイメージ

新入社員の教育は企業の成長や生産性向上に不可欠ですが、企業ではプログラムの不十分さやコミュニケーションの不足、新人社員が自分の役割や責任を正確に理解していないなどの理由で、思うような効果が得られないケースが少なくありません。

効果を最大限に得るためには、心理的安全性を保つ職場環境を作り、できることへの評価を重視したフィードバックを行うこと、新人社員が自分の意見や考えを自由に発言できる環境を整え、モチベーションを高めることが重要です。

新人社員の育成が思うようにいかないとお悩みの場合は、株式会社ビルディットが提供している人材育成ツールをご利用ください。人材育成ツールを導入することで、各新人社員のスキルや育成の進捗状況を把握できますので、今後の教育の方向性を検討することが可能です。

また、個別に合わせたコミュニケーションやサポートにもご活用いただけますので、社員の定着にも効果が期待できます。人材育成ツールについて疑問点や導入に関するご相談がございましたら、株式会社ビルディットにお気軽にご相談ください。

お問い合わせ arrow

生産性向上・社員育成に役立つツールの導入前にチェックしたいこと

  1. ツールで生産性向上を実現！社員育成が生産性向上のカギ
  2. 【生産性向上】ツール導入で業務効率化を実施するメリットについて
  3. 【ツール】生産性向上に結び付く！営業人材育成のポイントとは？
  4. 【生産性向上】新人教育のよくある失敗例とは？
  5. 社員育成ツール導入を検討中の方は必見！管理職育成のポイントとは？
  6. 【ツール】社員育成に活かせるコーチングのポイントを徹底解説！
  7. 社員育成ツールの選び方のポイントとは？目的やかける費用が決め手！
  8. 社員育成ツールを導入して新人育成をスマートに！新入社員育成の大事なポイントとは？
  9. 生産性向上ツールで現場を変える！ツールの役割と成功に導くポイント

COMPANY

新人育成や生産性向上にツール・アプリを導入するなら株式会社ビルディットへ

会社名
株式会社ビルディット
所在地

〒192-0082
東京都八王子市東町1-14 橋完ビル4F

設立
2016年3月
代表者名
富田 陽介

通信事業者やモバイル向けアプリケーション開発会社でのエンジニア経験を経て、2008年にソフトウェア開発会社であるBanana Systems株式会社の経営に参画。大規模サイトやソーシャルゲームのサーバアプリケーション/サービスアーキテクチャの設計・実装および自社パッケージソフトウェア/サービスの企画開発に従事。

2014年1月、マンツーマンレッスンのマーケットプレイス「サイタ」を運営するコーチ・ユナイテッド株式会社の技術責任者(Chief Technology Officer)に就任。技術開発全般に携わり、サービスアーキテクチャ更改/開発プロセス改善/開発プロジェクト計画遂行/技術者採用育成に従事。

2017年8月、能力開発型タレントマネジメントソリューション "Core" を展開する、株式会社ウーシア 取締役CTO就任。2018年8月、株式会社メンバーズキャリア(現 株式会社メンバーズ メンバーズキャリアカンパニー) 技術顧問就任(現任)。現在は、各種の取り組みを通して、学びや育成の場づくりと仕組みづくりに注力している。

著書に「Ruby on Rails携帯サイト構築技法(SBクリエイティブ刊)」、その他技術誌やWebメディアへの寄稿、勉強会イベントでの登壇・講演、スタートアップ企業等へのメンタリングサポート活動実績多数。日本CTO協会会員。一般財団法人日本プロスピーカー協会認定ベーシックプロスピーカー。(さらに詳しく)

事業内容
  • ふりかえり習慣化アプリ「Stockr」関連事業開発・サービス提供
  • 教育/育成関連事業DX
    • デジタルサービス立ち上げコンサルティング「Build U」提供
    • Webサービス, スマートフォンアプリのデザイン・開発・運用
    • 事業データ収集プラットフォーム構築・運用
    • AI, 機械学習を活用したデータ解析・システム改善
    • Webマーケティング支援
取引先実績(順不同)
  • 株式会社ベネッセコーポレーション様 (東京都多摩市)
  • エデュケーショナル・デザイン株式会社様 (静岡県静岡市)
  • 株式会社グロース X様 (東京都品川区)
  • 株式会社メンバーズ様 (東京都品川区)
  • 株式会社ウーシア様 (愛知県名古屋市)
  • 株式会社TOEZ様 (東京都中央区)
  • 株式会社ココリ様 (東京都府中市)
  • 株式会社Doctorbook様 (東京都千代田区)
  • 木更津工業高等専門学校様 (千葉県木更津市)
  • コーチ・ユナイテッド株式会社様 (東京都渋谷区)
  • 国立研究開発法人海洋研究開発機構様 (神奈川県横須賀市)
  • 帝人株式会社様 (東京都千代田区)
  • 株式会社パソナ様 (東京都千代田区)
  • クックパッド株式会社様 (東京都渋谷区)
  • クーガー株式会社様 (東京都渋谷区)
  • 株式会社CINRA様 (東京都渋谷区)
  • note株式会社様 (東京都港区)
  • 株式会社サンブリッジ様 (東京都渋谷区)
制作・開発・業務実績(順不同)
  • 習い事事業者の基幹業務システムリプレイスおよび運用(Ruby(Ruby on Rails), AWS)
  • CtoC習い事マーケットプレイスの開発・運用(PHP(独自フレームワーク), AWS)
  • キャリアアップ支援サービスの開発ディレクション(Ruby(Ruby on Rails), TypeScript, AWS)
  • 研修事業者・育成部門向けSaaSのデザイン・開発・運用(Figma, PHP(Laravel), JavaScript(Vue.js), Heroku)
  • eラーニングサービスのデザイン・開発ディレクション(Figma, Kotlin, Swift, PHP(独自フレームワーク), Node.js, GCP)
  • 独自教材のeラーニングスマホアプリの開発(Flutter, GCP, Figma)
  • 企業内ナレッジマネジメントプラットフォームサービスの開発(Figma, PHP(Laravel), JavaScript(Vue.js), GCP)
  • 人材育成支援プラットフォームサービスの開発(Figma, PHP(Laravel), JavaScript(Vue.js), AWS)
  • 読書管理サービスのデザイン・開発(Sketch, Ruby(Ruby on Rails), AWS)
  • Webエンジニア育成カリキュラム開発・運用支援
  • 動画配信スマホアプリの開発(Node.js)
  • 講師-教育事業者マッチングサービスのデザインおよびLP制作(Figma, Wix)
  • GPS連動型BtoCサービス事業の体験設計およびサービス立ち上げ(Sketch, XD, Node.js, GraphQL, AWS)
  • クラウド型SFAのフロントエンドアプリケーション開発(JavaScript)
  • 食品メーカーの新卒採用Webページ制作(Figma, XD, PhotoShop)
  • Webメディア管理者向け運用支援ツールのUIデザイン・開発(Sketch, Ruby, Node.js, AWS)
  • コミュニティ連動型ECサービスの体験設計/UIデザイン(Sketch)
  • BtoCマッチングサービスの体験設計・UIデザイン(Figma)
  • 農業経営者向け業務アプリケーションの開発(Ruby, AWS)
  • Webメディア向けリコメンドエンジンの開発(Python, AWS)
  • スマホ向けゲームのバックエンドアプリケーション負荷対策・チューニング(PHP, AWS)
  • インバウンド向け観光サイトのフロントエンド開発(PHP, JavaScript)
  • 自然言語処理サービスのソフトウェアアーキテクチャ更改支援(Python)
  • Webサイト制作パイプラインの更改コンサルティング
  • 農作業支援ロボットの制御プログラム開発(Python)
  • 行政関連業務システムのAPI開発(PHP)
  • チケット販売サービスの開発(PHP)
  • GISを活用したWebアプリケーション開発のコンサルティング(Ruby)
  • BtoB業務管理システムの運用インフラ更改コンサルティング(PHP, AWS)
  • BtoB業務マッチングアプリの開発アドバイザー(Node.js)
協賛・支援実績(順不同)
加入団体
URL
https://bldt.jp/

プライバシーポリシー

「ビルディット」は株式会社ビルディットの登録商標です。

Build It Inc. ALL RIGHT RESERVED.

Twitter logoFaceBook logowantedly logo