チームマネージメントは、時代の変化や企業の課題解決のために求められている要素です。
社員育成の担当者はチームマネージメントのポイントを押さえる必要があります。人材育成ツールの活用も便利です。
働き方や人材の多様化が進むなか、チームマネージメントの重要性が高まっています。
管理職や社員育成の担当者には、チームマネージメントに対する深い理解および適切な実行が不可欠です。
そこで、チームマネージメントの概要や求められている背景、取り組みについて注意すべきポイントを解説します。
チームマネージメントとは、チームメンバーをまとめ、より大きな力を発揮できるチームを作り上げることです。チームの目標達成や生産性向上を目的として行われます。
組織として効率的に大きな成果を上げるには、チームワークの向上が欠かせません。また、メンバーが力を発揮しやすく、快適に働ける環境を作るうえでも、チームマネージメントが重要な意味を有します。
近年チームマネージメントの注目度が高まっている背景として、以下の理由が挙げられます。
近年は働き方や人材の多様化が進んでいる時代です。
そんななかで社員それぞれが働きやすい環境を実現しつつ、チームとしての成果を高めるため、チームマネージメントの重要性が増しています。
少子高齢化による人材不足および転職が一般的な現代において、人材確保という課題を抱えている企業は多いです。
離職率低下のため、働きやすく十分な能力を発揮できるチームの実現が重要な意味を持ちます。
時代の変化に対応し、より良い企業を作り上げるため、チームマネージメントが求められているのです。
チームマネージメントの取り組みにあたって注意すべきポイントとして、以下の3点が挙げられます。
メンバーの課題を迅速に把握できる環境にするためにも、風通しを良くする必要があります。
そうすることにより、チーム内のハラスメント防止やストレス対策へとつながります。
チーム内での情報共有やイノベーション創出が実現しやすいよう、意見交換が活発になりやすい環境を目指す必要があります。
リーダーに求められる重要な役割は、チームのけん引や管理業務です。
この事実に対する認識が不足していると、現場業務が多くなりすぎる、リーダーとしての役割を十分に果たせないなどの恐れがあります。
チームマネージメントや社員育成は、企業にとって重要性の高い業務です。しかし事業に直接関わる業務もこなす必要がある以上、育成業務だけに時間をかけることはできません。
他の業務にも時間を充てるためには、育成業務の効率化が必要です。
株式会社ビルディットでは、人材育成を補助するアプリを提供しています。
アプリを活用することで、社員に対する理解を深めつつ、人材育成の時間短縮・効率化が実現します。
人材育成についてお困りの方は、ぜひお問い合わせください。
チームマネージメントとはメンバーをまとめ、より大きな力を発揮できるチームを作り上げることです。
働き方や人材の多様化が進んでいる、人材確保が課題になりやすいなどの理由により、チームマネージメントの重要性が増しています。
チームマネージメントを実施する際のポイントとして、以下の3点が挙げられます。
チームマネージメントは、正しい理解に基づいた適切な方法の実施が大切です。
チームマネージメントの重要性は高いですが、ほかにも多くの業務がある以上、効率化を実現させる必要があります。
チームマネージメントの効果を高めつつ、時間や労力を削減させるためには、ツールやアプリを導入するのが便利です。
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通信事業者やモバイル向けアプリケーション開発会社でのエンジニア経験を経て、2008年にソフトウェア開発会社であるBanana Systems株式会社の経営に参画。大規模サイトやソーシャルゲームのサーバアプリケーション/サービスアーキテクチャの設計・実装および自社パッケージソフトウェア/サービスの企画開発に従事。
2014年1月、マンツーマンレッスンのマーケットプレイス「サイタ」を運営するコーチ・ユナイテッド株式会社の技術責任者(Chief Technology Officer)に就任。技術開発全般に携わり、サービスアーキテクチャ更改/開発プロセス改善/開発プロジェクト計画遂行/技術者採用育成に従事。
2017年8月、能力開発型タレントマネジメントソリューション "Core" を展開する、株式会社ウーシア 取締役CTO就任(現任)。2018年8月、株式会社メンバーズキャリア 技術顧問就任(現任)。現在は、各種の取り組みを通して、学びや育成の場づくりと仕組みづくりに注力している。
著書に「Ruby on Rails携帯サイト構築技法(SBクリエイティブ刊)」、その他技術誌やWebメディアへの寄稿、勉強会イベントでの登壇・講演、スタートアップ企業等へのメンタリングサポート活動実績多数。日本CTO協会会員。(さらに詳しく)